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CHEF DE DEPARTEMENT METHODES ET PROCESSUS – PMO Jobs in Casablanca Metropolitan Area at LabelVie
Title: CHEF DE DEPARTEMENT METHODES ET PROCESSUS – PMO
Company: LabelVie
Location: Casablanca Metropolitan Area
Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous recrutons Chef de département méthodes et processus (PMO).
Votre principale mission est de structurer, piloter et suivre les projets qui vous seront attribués pr le pilotage (ouvertures de magasins, projets IT, logistique, efficacité opérationnelle…), en assurant leur bonne exécution dans le respect des délais, des budgets et des objectifs.
Missions & Responsabilités :
- Centraliser, prioriser et planifier l’ensemble des projets stratégiques ;
- Garantir la cohérence des projets avec la feuille de route de l’enseigne ;
- Assurer le reporting global à la Direction ;
- Mettre en place des standards de gestion de projet (templates, process) ;
- Déployer des outils de suivi et de pilotage ;
- Animer les instances projets (comités de suivi, points d’arbitrage) ;
- Faciliter la collaboration entre les différentes fonctions (travaux, approvisionnement, IT, opérations…) ;
- Suivre la bonne exécution des plans d’action ;
- Alerter en cas de dérive et proposer des solutions correctives ;
- Préparer les synthèses décisionnelles pour les comités de direction ;
- Veiller à la qualité et à l’impact opérationnel des projets livrés.
Profil recherché :
– Bac+5 en management de projet, ingénierie, commerce ou équivalent.
– Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de projets.
– Une première expérience dans le secteur du retail est fortement souhaitée.
– Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint, MS Project, outils collaboratifs).
– Leadership transversal, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
– Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
