Overview
※労務知見を活かす※プロダクト企画【HR領域】 Jobs in Tokyo, Japan at Money Forward, Inc.
Title: ※労務知見を活かす※プロダクト企画【HR領域】
Company: Money Forward, Inc.
Location: Tokyo, Japan
【仕事内容】
「※労務知見を活かす※プロダクト企画【HR領域】」のポジションの求人です
【募集背景】
マネーフォワード クラウドが扱う人事労務領域（給与計算・社会保険・労働保険・勤怠・年末調整）は、年々複雑化する法令改正と、それに紐づく業務フローの変化に常にさらされています。
「人事労務の業務実態を深く知り、それをプロダクト要件に翻訳できる人材が不足している」こと。このポジションは、長年の実務経験を「プロダクトの正しさ」に変え、開発チームの羅針盤となることを期待しています。
「この仕様は現場で本当に使えるか」「この法改正はどう解釈してプロダクトに落とすか」
そうした問いに現場実務家の視点で答え、開発チームを正しい方向へ導くことがこのポジションのミッションです。
【業務内容】
（１）ドメイン知識を起点としたプロダクト企画
・法改正・業界動向の情報収集・解釈と、プロダクトへの影響範囲の構造化・整理
・「現場でどう使われるか」の視点からの新機能企画・優先順位付けへの関与
・ユーザーインタビューへの参加と、実務家視点での課題抽出・要件化
（２） 開発チームへの知識提供・仕様策定
・人事労務の業務フロー・法令要件をプロダクト仕様に落とし込み、PMやエンジニアへインプット
・仕様レビューにおけるドメイン観点での妥当性確認とフィードバック
・社内外のステークホルダー（法務・行政機関・外部専門家等）との調整
（３）プロダクト推進・リリース管理
・担当機能の開発進捗管理とリリース判断への参加
・カスタマーサクセス・サポートチームへの専門知識の提供、顧客向けコンテンツのレビュー
※補足：「進捗管理そのものが主業務ではなく、『法改正の期限に間に合わせるための、要件の優先順位判断』に責任を持ちます。
（４）社内ナレッジ整備
・人事労務ドメインの知識を社内に広めるための勉強会・ドキュメント整備
・開発メンバーが業務実態を理解するためのナレッジベースの構築・更新求めるスキル・経験
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトの**調整・推進経験**（スコープ定義・進捗管理・課題解決）
・マネーフォワードのミッション・バリューへの共感
【HR領域の今後の事業展望】
市場には多くのHR製品が存在しますが、マネーフォワードならではのユニークネス…
【求める人材】
【必須要件】
■人事労務の実務経験5年以上
【給与】
年収 750 ～ 1500 万円
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
東京都
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【勤務時間】
09:30～18:30
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日（土日）国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
